400-800-8516
您所在的位置:首页 > 内训咨询 > 人力与财务 > 员工关系管理

员工关系管理

1.jpg

课程介绍

据烽火猎聘数据显示员工成长沟通可以细分为“入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职面谈、离职后沟通管理”等八个方面,从而构成一个完整的员工成长沟通管理体系,以改善和提升人力资源员工关系管理水平、为公司领导经营管理决策提供重要参考信息。

2.jpg

课程收益

员工关系管理是企业人力资源部门的重要职能之一,良好的员工关系可以使员工在心理上获得一种满足感,有利于提高其工作意愿和积极性,也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。可以说,员工关系是影响员工行为态度、工作效率和执行能力的关键因素,值得企业管理者高度关注和重视。



相关信息

© 2018 版权所有 徐州博为众人企业管理咨询有限公司 0516-83619495、18036354458

官方微信
咨询电话
400-800-8516
在线QQ
电子邮箱
返回首页
返回顶部